RIOVOLUNTÁRIO Brasil workshop E2 at the 20th IAVE World Volunteer Conference, Panama 2008

Formato para la presentación de Propuestas para talleres 

• Dados de la presentadora:

Nombre - Heloísa Coelho
Cargo y título - Directora Ejecutiva
Organización o institución - RIOVOLUNTÁRIO
Direccion completa  - : Avenida General Justo 275, Bloco B, Centro, Cep 20012-130, Rio de Janeiro, RJ, Brasil
Tel: +55 (21) 2262 9991
Fax: +55 (21) 2262 1110
E-mail: direx@riovoluntario.org.br
Website: www.riovoluntario.org.br 

Diretora-Executiva de la ONG RIOVOLUNTÁRIO (RJ/Brasil), trabaja activamente en el Tercero Sector, promoviendo principalmente la Responsabilidad Social a través del voluntariado. Es pedagoga, formada en comunicación, con un MBA en Responsabilidad Social. Actualmente, también administra la disciplina de Voluntariado a nivel de postgrado, en la Universidad Federal de Rio de Janeiro, siendo también consultora especial en el tema de Responsabilidad Social en diversas otras organizaciones y empresas. 

• Resumen de la presentación en forma de una corta descripción (300 palabras) que contenga la siguiente información

1. Título del taller - El perfil del Voluntariado Empresarial en el Brasil 
2. Importancia para la conferencia: 
   Informar a los otros participantes e interesados en el voluntariado empresarial, sobre la actualidad del tema en el Brasil, a partir de una publicación conjunta con profesionales académicos en el 2007.
   Las informaciones tienen su origen en una investigación realizada por el RIOVOLUNTÁRIO y la UERJ (Universidade do Estado do Rio de Janeiro), en la que participaran 103 empresas, con dados y distintos cases, los cuales fueron copilados, comparados y revertidos en números y conclusiones. De estos cases, algunos fueron elegidos para ilustrar la práctica de las empresas. Los resultados demuestran que, de las empresas entrevistadas, 45% ya adoptan, oficialmente, programas de Voluntariado Empresarial en sus empresas. En la práctica, ese indicio representa mayor importancia que las empresas dan al voluntariado empresarial: quedarse fuera de esa práctica puede retardar el desarrollo de la empresa.
   El estudio también mostró que 49% de las empresas abordadas llevan en consideración, en sus planeamientos estratégicos, la cuestión del Voluntariado, apoyando iniciativas dentro y fuera de sus organizaciones.
   Otro índice importante: 38% de las empresas toman en consideración las demandas de las comunidades en las cuales están inseridas, lo que demuestra una postura empresarial que busca interacción con la comunidad. Señal de actitudes menos asistencialitas, más planeadas, visando la promoción y el desarrollo real de la población
3.  Metodología, formato y tipo de ayuda que desea utilizar - Slide en PowerPoint y presentación oral, abierta a intervención y debate.
4.  A que tipo de audiencia se dirige y el número de participantes que espera - abierta al público que trabaje y/o esté interesado en conocer o trabajar con voluntariado empresarial, número de hasta 40 participantes.
5. Aplicaciones practicas, componentes de innovación, o potenciales para establecer nuevos proyectos y alianzas - El RIOVOLUNTÁRIO creé que la divulgación de los dados positivos de la investigación son un potencial para la divulgación y multiplicación del voluntariado empresarial entre las empresas y centros de voluntariado que dan asesoría en este sector. Fue posible verificar una mayor aproximación entre empresas y organizaciones, así como una mudanza en la visión empresarial, más comprometida con el profesionalismo y la sustentabilidad ambiental y social.
6.  Objetivos y resultados esperados - Se busca intercambiar experiencias con participantes de distintos países, buscando diferencias y similitudes, promoviendo buenas prácticas de gestión de voluntariado empresarial.
7.  Idioma en el que hará la presentación - español y inglés