July 22, 2010
Agosto - Septiembre 2008
EN ESTA EDICIÓN:
NOTICIAS DE IAVE
• DEL PRESIDENTE MUNDIAL
• AIV+10…CONTINÚA LA CUENTA REGRESIVA
• DE ROBERT LEIGH, VOLUNTARIADO DE NACIONES UNIDAS
• DE ANTHONY CARLISLE, CENTRO INTERNACIONAL DE RECURSOS DE IAVE
• CONFERENCIA REGIONAL DE ASIA-PACIFICO EN EL 2009
• IAVE SE CONVIERTE EN SOCIO EN LA CELEBRACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE DIRECTORES DE VOLUNTARIOS
• Festejamos los Dones de Liderazgo
• ULTIMAS NOTICIAS SOBRE PONER AL VOLUNTARIADO EN EL MAPA ECONÓMICO MUNDIAL
NOTICIAS DE LOS MIEMBROS DE IAVE
• EL RETIRO DE UN BUEN AMIGO
• CONSEJO MUNDIAL DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO: CORPORACIÓN STATE STREET
• NUEVOS RECURSOS DE VOLUNTARIADO EN LÍNEA EN ISRAEL
• CAPACITACIÓN VOLUNTARIADO 21
DE LA COMUNIDAD MUNDIAL DEL VOLUNTARIADO MUNDIAL
• BÚSQUEDA DE TRABAJO EN EL VOLUNTARIADO DE NACIONES UNIDAS
• EL VOLUNTARIADO DE NACIONES UNIDAS REALIZA UN SONDEO SOBRE LA CELEBRACIÓN DEL DIA INTERNACIONAL DEL VOLUNTARIADO
• NUEVA ZELANDIA A LA CABEZA DEL MUNDIAL EN LAS PRISIONES
• CAMBIO DE VISIONES SOBRE VOLUNTARIADO EN TAIWAN
• EN EL CALENDARIO
Mi colega, Kathi Dennis, y yo fuimos honrados de tener la oportunidad de dirigir dos grupos de viaje de estudio, uno en el 2006 y otro en el 2007, de directores de voluntariado procedentes de Beijing. El grupo estaba compuesto por hombres y mujeres de universidades, asociaciones de vecinos, organizaciones de negocios y organizaciones juveniles que tendrían la responsabilidad de movilizar y dirigir los voluntarios de los Juegos Olímpicos. Vinieron a los Estados Unidos a observar nuestro enfoque en la dirección de voluntarios y a aprender más sobre nuestra sociedad.
Como resultado, estuvimos muy pendientes de las noticias que aparecieron en los medios masivos de comunicación sobre los voluntarios en los Juegos Olímpicos y Para Olímpicos y nos agradó mucho conocer los informes positivos sobre su trabajo. En ningún momento creemos que el éxito obtenido se debió a nosotros. Las personas que vinieron a estudiar con nosotros, tenían mucho del conocimiento, las habilidades y las destrezas que requerían.
Fue muy importante para la comunidad mundial del voluntariado saber que los voluntarios Chinos continuaron la tradición de contar con una participación activa de voluntarios en los Juegos Olímpicos. Esta tradición aunque un poco informal, viene desde los principios de las modernas Olimpiadas en 1896. El Voluntariado se convirtió en algo formal, reconocido organizado y dirigido en el manejo de los Juegos Olímpicos de Los Ängeles in 1984. Desde ese año hasta nuestros días, los voluntarios han sido una parte integral del movimiento de los Juegos Olímpicos.
Felicitaciones a los voluntarios de los XXIX Juegos Olímpicos!
-- Kenn Allen
DEL PRESIDENTE MUNDIAL
Me complace contarles que la Junta Directiva de IAVE se reunirá del 15-18 de noviembre en Corea. Aunque por lo general la junta se reúne solamente una vez al año, y ya nos habíamos reunido en Panamá in abril, estuvimos de acuerdo en que era importante reunirnos nuevamente para mantener el entusiasmo y continuar lo que iniciamos en Panamá. Tenemos nuevos miembros y debemos prepararnos para asumir el rol de liderazgo que IAVE puede desempeñar en la preparación y en el reconocimiento del AIV+10
Nuestra agenda incluirá la creación de un plan de acción para nuestro trabajo de AIV+10, trabajar hacia un nuevo plan estratégico, prepararnos para la próxima Conferencia Mundial del Voluntariado, analizar los desarrollos de nuestro sitio web y tomar decisiones sobre el informe que el Comité de Miembros presentará sobre nuevas metas de membresía y nuevas estrategias.
Prestaremos especial atención al hecho de que en la próxima Conferencia Mundial estaremos celebrando el cuarenta aniversario del nacimiento de IAVE.
La reunión de la Junta Directiva se realizará en la ciudad de Conferencia Regional de IAVE de Asia-Pacifico en el 2011.
Espero entusiasmado el poder compartir con ustedes en diciembre, un informe completo de la reunión.
Dr. Kang-Hyun Lee
AIV+10…CONTINÚA LA CUENTA REGRESIVA
El año 2011 (AIV+10) será el X aniversario del Año Internacional del Voluntariado2001- sólo faltan 27 meses. Este mes nos complace resaltar el trabajo hecho por Naciones Unidas para preparar este acontecimiento. El trabajo realizado consta de dos partes. La primera es el mensaje de Robert Leigh del Voluntariado de Naciones Unidas en el cual transmitió la versión final del Informe del Secretario General de Naciones Unidas, un seguimiento al Año Internacional del Voluntariado en el 2001. La segunda es un análisis de ese informe realizado por Anthony Carlisle, director del Centro Internacional de Recursos de IAVE. El informe está disponible en dos sitios de internet:
http://www.iave.org/resources/UN%20report-N0844314.pdf or http://www.un.org/Docs/journal/asp/ws.asp?m=A/63/184 en todos los idiomas oficiales de Naciones Unidas
DE ROBERT LEIGH, VOLUNTARIADO DE NACIONES UNIDAS
Me complace informarles que la versión final del Informe del Secretario General de Naciones Unidas sobre el seguimiento a las realizaciones del Año Internacional del Voluntariado en el 2001 ahora está disponible.
El Informe examina el estado del voluntariado alrededor del mundo a través de cuatro lentes: Reconocimiento, Facilitación, Establecimiento de Redes y Promoción y concluye con la vibraciones del voluntariado mundial producidas por el AIV 2001, y esto continúa aunque la velocidad y la dirección de crecimiento dependen de un número de factores que se explican en el Informe. Estos factores deben ser reconocidos y comprendidos si se esperar que el voluntariado se incorpore adecuadamente a las políticas y programas nacionales.
EL informe contiene un número de recomendaciones, incluyendo propuestas para hacer que el décimo aniversario de AIV en el 2011, sea reconocido por los gobiernos durante las próximas semanas. Se expedirá una resolución y se someterá a aprobación en una reunión inter gubernamental que se realizará en la ciudad de Nueva York la semana del 6 de octubre. La resolución se presentará en una sesión plenaria formal de la Asamblea General de Naciones A
Unidas en diciembre, cuando deberá ser adoptada por los gobiernos.
Tan pronto esté disponible en octubre la resolución acordada, la compartiremos con ustedes y solicitaremos su ayuda para garantizar que el máximo de gobiernos posible acepten ser auspiciadotes de esta idea en la reunión plenaria de la Asamblea General que se realizará en diciembre.
DE ANTHONY CARLISLE, CENTRO INTERNACIONAL DE RECURSOS DE IAVE
Las Naciones Unidas ha presentado un informe sobre las acciones realizadas desde el Año Internacional del Voluntariado en el 2001. El informe hace un llamado de una mayor conciencia del cambio de rostro del voluntariado y de un mayor reconocimiento de la contribución que los voluntarios hacen para cambiar la sociedad.
El informe también recomienda que los gobiernos implementen políticas que conduzcan al desarrollo del voluntariado a través de legislación, construcción de infraestructura, alianzas con el sector corporativo e iniciativas juveniles.
Teniendo en cuenta la situación general del voluntariado desde el 2001, el informe se enfoca en desarrollos específicos desde el 2005. Hace un seguimiento de los resultados del Año Internacional del Voluntariado, a pesar de las diferencias en la implementación de las recomendaciones sobre resultados.
Al revisar una larga lista de programas exitosos de voluntariado alrededor del mundo, se nota un progreso en el reconocimiento, facilitación, establecimiento de redes y promoción del voluntariado.
El informe menciona la contribución de IAVE en el establecimiento de redes a través de la XX Conferencia Mundial de Voluntariado realizada en Panamá en la que “se analizaron estrategias para luchar por la exclusión social y la pobreza a través del voluntariado” y a través de la iniciación de Y-IAVE - "un boletín en línea diseñado para promover un mejor entendimiento del voluntariado en los jóvenes.” Se hace también un reconocimiento al Consejo Mundial de Voluntariado Corporativo de IAVE por desarrollar “recursos, buenas prácticas y oportunidades por los programas de empleados voluntarios alrededor del mundo.”
El informe incluye propuestas sobre posibles formas de resaltar el décimo aniversario del Año Internacional del Voluntariado en el 2011 (IAIV+10) que contribuyan al crecimiento y a la diversificación del voluntariado que el Año Internacional ayudó a estimular.
Un aspecto central del informe es el papel y la contribución del voluntariado en el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, informando sobre el seguimiento realizado al Año Internacional. Otro aspecto importante que contribuye al análisis es el rol de los voluntarios y de las organizaciones que tienen voluntarios en dirigir actividades sobre aspectos del medio ambiente incluyendo cambios climáticos. El voluntariado es necesario para el desarrollo sostenible y este informe menciona esta relación en forma explícita.
CONFERENCIA REGIONAL DE ASIA-PACIFICO EN EL 2009
[La preparación para la conferencia del 2008 empezó inmediatamente después de terminarse la Conferencia Regional de Asia Pacifico del 2007 realizada en Nagoya, Japón. Nos complace presentarles este primer informe sobre los planes tal como actualmente se encuentran. Este artículo nos llegó del Centro Internacional de Recursos de IAVE.]
La XII Conferencia Regional de IAVE de Asia Pacifico auspiciada por IAVE, IAVE Taiwan y la Asociación de Voluntariado de la ciudad de Kaohsiung, se realizará en Aohsiung City del 26 al 29 de noviembre, 2009.
En años recientes, el clima político, social y económico de la Región de Asia Pacífico ha pasado por grandes transformaciones. Ha habido cambios dramáticos en ecología y en el medio ambiente, empleo, emigración, relaciones internacionales, turismo, desarrollo comunitario sostenible y otros aspectos. Para responder a estos retos y mejorar continuamente la calidad de vida, no puede descuidarse el papel del voluntariado.
Bajo el tema “Voluntariado como Estilo de Vida para la Solidaridad Social,” la XII Conferencia Regional de Asia Pacífico propondrá los siguientes ejes de discusión:
• Participación Voluntaria en eventos internacionales a gran escala y en conferencias sobre voluntariado corporativo.
• Programas de Voluntariado
• Diversidad y vinculación comunitaria. Voluntariado con la comunidad de emigrantes.
• Trabajo colectivo y Acción Voluntaria
• Servicio Intercultural de voluntaries
Se tendrán seis sesiones mini plenarias sobre intereses comunes en forma simultánea en las mañanas del 27 y 28 de noviembre en las que se analizarán en profundidad los siguientes ejes:
Eje 1: Manejo de Voluntariado en Eventos a Gran Escala
Eje 2: Voluntariado corporativo y su impacto en la Sociedad de Asia Pacífico
Eje 3: Voluntariado y Tecnología en Información y Comunicación
Eje 4: Voluntariado dentro de la Región de Asia Pacífico, región de diversidad Cultural
Eje 5: Centros Nacionales de Voluntariado
Eje 6: Voluntariado Internacional
Habrá un Foro Juvenil, el lanzamiento de un Nuevo Consejo de Voluntariado Corporativo de Taiwan, visitas de campo, informes nacionales de países de la región, entretenimiento y muchísimas oportunidades de establecer vínculos interpersonales y redes.
Separe ya las fechas en su calendario.
IAVE SE CONVIERTE EN SOCIO EN LA CELEBRACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE DIRECTORES DE VOLUNTARIOS
IAVE firmó un documento para ser socio para promover el Día Internacional de Directores de Voluntariado que será celebrado el 1 de noviembre este año. Al anunciar esto el Presidente Mundial de IAVE Dr. Kang-Hyun Lee presentó este informe de actividades en Corea:
“La Asociación Coreana de Manejo de Voluntarios” (KAVM) ha esta celebrando este día desde el año pasado. Este año por primera vez en la historia del voluntariado coreano un director de voluntariado sobresaliente (o coordinador) será seleccionado a través de nominaciones públicas por su excelencia en el manejo de voluntarios. El evento en el que se concederá el premio y se ofrecerá una cena a los asistentes será engalanado con un discurso de aceptación en el Día Internacional de Directores de Voluntariado .Para este evento, se levantarán fondos a través de Internet para el ganador del premio entre miembros de la asociación y de voluntarios por que la apreciación debe venir tanto de personal remunerado como de voluntarios.”
Nos complace compartir el siguiente artículo de Celeste Sauls Marks, miembro del comité timón de la celebración del Día Internacional de Directores de Voluntariado y quien urge a todos los miembros de IAVE a unirse a esta celebración!
Festejamos los Dones de Liderazgo
Todos los días, los directores de voluntariado alrededor del mundo. Ellos motivan, retan y reconocen los esfuerzos de millones de voluntarios alrededor del mundo. Ellos informan y capacitan voluntarios para que puedan entender el impacto que su trabajo tiene en las personas a quienes sirven. Frecuentemente trabajan en condiciones difíciles con escasos recursos. Sin embargo, estos profesionales con dones especiales de liderazgo hacen lo imposible para que sucedan cosas maravillosas cada día.
Mientras los voluntarios trabajan en casi todas las áreas, los directores de voluntarios, generalmente profesionales dan muchísimo apoyo a esos voluntarios.
El comité organizador del Día Internacional de Directores de Voluntariado está presidido por Andy Fryar quien comentó:“Las personas reconocen las contribuciones más visibles y obvias que hacen los voluntarios alrededor del mundo. En efecto, los voluntarios participan en casi todos los programas que ofrecen servicios en diferentes caminos. Sin embargo, el papel que los directores de voluntariado juegan en dirigir esos esfuerzos frecuentemente es ignorado. El Día Internacional de los Directores de Voluntariado cambia esa situación. “ El Día Internacional de los Directores de Voluntariado será celebrado el 1 de noviembre 2008 alrededor del mundo, en reconocimiento a que:
• Los directores de Voluntariado tienen habilidades y conocimientos para ayudar a las personas a ser parte de la solución al satisfacer las necesidades de la comunidad.
• A través de su trabajo cambian vidas, tanto las vidas de los voluntarios como de las personas a quienes sirven. Sin contar con ese liderazgo profesional el tiempo de las personas, sus talentos y esfuerzos se desperdiciarían.
• A través de su trabajo con voluntarios comunitarios se expanden los propósitos de una organización en diferentes caminos. Sin sus esfuerzos, la mayoría de entidades sin ánimo de lucro serían incapaces de alcanzar su misión.
• Un buen programa de voluntariado muestra a la comunidad que la organización está abierta a acoger recursos, tanto monetarios como humanos y demuestra un verdadero compromiso en el mejoramiento comunitario.
• Los voluntarios, bien dirigidos, se convierten en defensores y en una fuerza de relaciones públicas para una agencia o programa – una fuerza que el dinero no puede
comprar.
Nos sentimos orgullosos de decir que IAVE este año se ha unido a nosotros para decir“Gracias!”a los Directores de Voluntariado, cuyas habilidades y dedicación son un don invaluable para el mundo.
Para una mayor información, o para vincularse a esta iniciativa de festejar a los Directores de Voluntariado, por favor visite el sitio web www.volunteermanagersday.org.
ULTIMAS NOTICIAS SOBRE PONER AL VOLUNTARIADO EN EL MAPA ECONÓMICO MUNDIAL
[Gracias a Kylee Bates, Representante Regional de IAVE para Asia-Pacífico por actualizarnos en esto.]
En la edición de Julio-agosto de E-IAVE les contamos sobre el proyecto conjunto asumido por la Universidad de Johns Hopkins, la Organización Internacional del Trabajo OIT y los Voluntarios de Naciones Unidas y solicitamos su ayuda en promover este trabajo con las entidades de estadística de su país.
Aunque uno no puede garantizar que tendremos éxito, nos complace mucho saber que los centros nacionales de voluntariado y los representantes nacionales de IAVE tanto de Australia como de Nueva Zelandia están promoviendo en forma activa el proyecto con personas claves en sus gobiernos respectivos.
No es tarde mostrar que ustedes apoyan el proyecto escribiendo a la entidad encargada de su país de las estadísticas nacionales utilizando la carta en borrador que les ofrecimos y que incluimos en la última edición de E-IAVE. No se les olvide que nos fascinaría saber que acciones han realizado y todavía mejor, las respuestas positivas que hayan recibido! Nos pueden enviar copias de sus comunicaciones o contarnos lo que están haciendo. Favor escribirle a Kylee Bates, Representante ante la Junta Directiva de la Región de Asia-Pacífico a la dirección electrónica kmb_71@hotmail.com.
NOTICIAS DE LOS MIEMBROS DE IAVE
EL RETIRO DE UN BUEN AMIGO
Recientemente recibimos un correo de Robert Leigh de la Ofician de Voluntariado de Naciones Unidas en el que nos anuncia su retiro. El escribe:
“Recientemente me he separado formalmente del Voluntariado de Naciones Unidas despúes de 37 años de servicio esperando tener ahora más tiempo para poder hacer cosas que realmente me interesan, incluyendo viajar y escribir. Estaré trabajando con el Voluntariado de Naciones Unidas hasta finales de este año en el seguimiento al Año Internacional del Voluntariado.
“Quiero aprovechar esta oportunidad para decirles el placer tan grande que ha sido haber trabajado con ustedes, con sus predecesores y con varios miembros de la Junta Directiva de IAVE, así como haber tenido la oportunidad de participar en las conferencias mundiales de IAVE desde la que se celebró en Edmonton en 1998. IAVE es una organización maravillosa. Les deseo todo los éxitos posibles en sus funciones de liderazgo.”
Robert trabajó en forma muy estrecha con nosotros en la preparación y en la realización del Año Internacional del Voluntariado en el año 2001 y ha sido un muy buen amigo y aliado en la promoción del voluntariado alrededor del mundo. Lo extrañaremos mucho.
Hasta el fin del año lo podemos Robert.Leigh@unvolunteers.org.
CONSEJO MUNDIAL DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO: CORPORACIÓN STATE STREET
[Esta es otro artículo de nuestra serie de perfiles de miembros del Consejo Mundial de Voluntariado Corporativo de IAVE. Gracias a Sarah Hayes, consultora de IAVE responsable del Consejo Mundial de Voluntariado Corporativo GCVC por enviarnos esto y muchas gracias a State Street por su activa participación como miembro del Consejo.]
State Street es la compañía líder en el mundo en proveer servicios financieros a inversionistas institucionales. Nuestra amplia e integrada gama de servicios se extiende a todo el espectro de inversión, incluyendo investigación, manejo de inversiones, servicios de comercio y servicios de inversión. Nuestra compañía está comprometida en ser una corporación con responsabilidad social. Cada año dedica recursos importantes a programas y actividades que están creando cambios positivos en la comunidad.
En el 2007, la compañía dirigió una parte de sus ganancias a la Fundación State Street Foundation, que financia nuestro programa de ayudas y a la contribución que hace la compañía a nuestras donaciones y a la campaña de United Way. Además, la corporación tiene un premio que entrega a los empleados y exalumnos de voluntarios, participa en varios programas de desarrollo comunitario con programas de inversión, apoya otros programas comunitarios a través del apoyo a eventos, fondos para trabajos de verano para jóvenes y tiene a un programa dirigido a pequeños negocios cuyos propietarios sean personas de las minorías y mujeres. State Street y sus empleados invirtieron en el 2007 más de US$108 millones en nuestras comunidades a través de estos programas.
Entrega Mundial de Donaciones:
Hacemos donaciones corporativas efectivas y responsables socialmente a organizaciones sin ánimo de lucro que ofrezcan apoyo a comunidades menos favorecidas, principalmente a comunidades localizadas donde State Street tenga oficinas.
En el 2007, la Fundación State Street aportó $14.8 millones en aportes incluyendo $750,000 de nuestro Fondo de Emergencia para Asistencia en Desastres con el fin de ayudar esfuerzos de recuperación en incendios forestales in California y otras ayudas por desastres naturales alrededor del mundo.
El programa tiene 32 lugares de contribución en 19 países: Australia, Bélgica, Canadá, Islas Caimán, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Japón, Luxemburgo, Países Bajos, República de China, Singapur, Sur Africa, Corea del Sur, Suiza, Taiwan, Reino Unido y Estados Unidos.
Los sitios de contribución en Estados Unidos est{an ubicados en 11 ciudades: Alameda, CA; Atlanta; Boston; Chicago; Irvine, CA.; Kansas City; Los Angeles; Nueva York; Princeton, NJ; San Francisco; y Winston-Salem, NC. Elprograma tiene tres areas principales de ayuda: servicios humanos, programas educativos y mejoramiento y desarrollo comunitario.
Programa Mundial de Voluntariado:
En el año 2007 más de 8,000 empleados de State Street y exalumnos trabajaron 52,000 horas en 1,000 proyectos de servicio. Las organizaciones sin ánimo de lucro a las que donaron su tiempo y sus habilidades ahorraron cerca de US$950,000 haciendo el cálculo del salario hora de estos voluntarios. Los empleados tuvieron la oportunidad de dedicar al menos dos días laborales remunerados por año para servir a sus comunidades.
Programa de Igualar Donaciones:
State Street entrega el mismo valor de las contribuciones que empleados y directores hacen a escuelas aprobados y organizaciones de caridad, igualando las donaciones en la misma cantidad. En el año 2007, State Street contribuyó con $700,000 1,000 donaciones de empleados.
Campaña del United Way:
Los empleados de State Street donaron al United Way la suma de US$3.1 million durante la campaña del 2007 y a esto se añadió la contribución que la companía se comprometió a dar de US$2.7 millones. El total de la donación de State Street fue superior a US$5 millones por la primera vez.
Inversiones en Desarrollo Comunitario:
En el 2007, State Street invirtió US$3 millones en fondos de inversión para microempresas y $9 millones en fondos para fondos de vivienda.
Patrocinio de Eventos:
State Street contribuyó en el 2007 con US$1.4 millones para patrocinar eventos de recaudo de fondos para entidades de caridad que son nuestros socios en la comunidad
Programa de Empleos de Verano:
State Street ofreció a 180 estudiantes empleos de verano en el año 2007. Los salarios de los estudiantes, beneficios y gastos totales alcanzaron la suma de US$500.000
Otros Programas:
Se gastaron US$ 71 millones con pequeños negocios de minorias y mujeres a través de un programa creado en el año 1983.
NUEVOS RECURSOS DE VOLUNTARIADO EN LÍNEA EN ISRAEL
[Esta noticia de cómo un centro nacional de voluntariado está utilizando tecnología en su trabajo, nos llegó del Boletín de agosto del Consejo Nacional de Voluntariado en Israel.]
El Consejo Nacional de Voluntariado en Israel se complace en anunciar que su portal en Inglés de Voluntariado ya está completo! El sitio web ha sido revisado con el fin de facilitar la navegación y ayudar a encontrar la position voluntaria perfecta. Por favor revíselo en
http://www.ivolunteer.org.il/Eng/.
El Consejo Nacional de Voluntariado en Israel está en Facebook! Vincúlese a nuestra creciente red de personas que nos apoyan en el mundo y comparta sus experiencias como voluntarios en un grupo de estudio. Diríjase a
http://www.facebook.com/group.php?gid=21952173987&ref=mf.
iEl voluntariado ha extendido su base de datos de opciones de voluntario para turistas con la esperanza de que más personas dediquen su tiempo en la ayuda a otros. Revise las miles de opciones en nuestro sitio web y no vaciles en escríbirnos si requiere alguna ayuda!
http://www.ivolunteer.org.il/Eng/Index.asp?CategoryID=125.
[Gracias a Theresa Youngsoo del Voluntariado 21, nuestra Representante Nacional en Corea, por este informe sobre dos actividades recientes que ellos realizaron.]
Seminario con el Dr. Robert Shumer de Entrenamiento en el Servicio
El 10 de Julio de 2008 Voluntariado 21 tuvo un seminario al que inivitó al Dr. Robert Shumer, ex director del Servicio Nacional de Aprendizaje Clearinghouse de la Universidad de Minnesota, la fuente de información sobre aprendizaje en el servicio más grande en Estados Unidos. El desarrollo un sistema para evaluación de programas de aprendizaje en el servicio que se utiliza nacionalmente.. Ha publicado muchos artículos y libros sobre aprendizaje en el servicio, aprendizaje basado en la experiencia, desarrollo juvenil y educación orientada hacia carreras profesionales o técnicas.
En este seminario participaron muchos profesores de educación secundaria, líderes voluntarios, instructores, y muchos voluntarios en discusiones acaloradas.
La herramienta de evaluación de Shumer, que ha sido desarrollada para profesores y líderes de aprendizaje en el servicio, está compuesta de 23 preguntas detalladas basadas en 5 principios. Ha sido utilizada para examinar el significado y los resultados de actividades de servicio.
Shumer enfatizó en que “aprender haciendo” es muy importante. Resaltó estos aspectos:
• La experiencia derivada en el voluntariado tiene mucho significado.
• Una evaluación adecuada debe ser monitoreada para el aprendizaje en el servicio de la juventud.
• La auto evaluación por estudiantes es necesaria para un eficiente aprendizaje en el servicio.
• El vincular a los jóvenes en la evaluación de sus propios programas ayuda al empoderamiento y a la eficacia en la comprensión del impacto de su propio trabajo.
• Debido a que el servicio y el aprendizaje son conceptos independientes, el aprendizaje en el servicio puede lograrse mediante la evaluación. Se puede conectar el servicio con el aprendizaje a través del aprendizaje con un propósito o el aprendizaje con intención; el aprendizaje académico puede aplicarse con situaciones mundiales reales. El aprendizaje viene de la experiencia, puede también crear otra experiencia en sí mismo.
La educación será más efectiva cuando se desarrolle a un ritmo sostenible. El objetivo del aprendizaje en el servicio es realizar un cambio en el carácter y en la conducta del joven. Es muy importante desarrollar programas que puedan lograrse con continuidad en el tiempo, y no una sola actividad voluntaria aislada. El impacto de experiencias puede acelerarse cuando el aprendizaje en el servicio se puede lograr voluntariamente con sostenibilidad.
Curso de Entrenamiento para el Instructor de Voluntarios
Del 16 al 18 de julio, se realizó un curso de entrenamiento para instructores de Voluntarios dirigido a líderes voluntarios. Un total de 27 participantes de centros de voluntariado, centros comunitarios de bienestar y otras organizaciones y tienen una oportunidad sobre diferentes métodos educativos y técnicas de enseñanza como instructores de voluntariado. Este fue el contenido del seminario.
Día 1 - Julio 16, 2008
• Orientación
• Planeación para la Enseñanza
Día 2 - Julio 17, 2008
• Utilización de herramientas educativas
• Diferentes métodos de aprendizaje para la educación de voluntarios.
Día 3 - Julio 18, 2008
• Técnicas de Enseñanza
• Demostración de la Enseñanza
• Celebración
NOTICIAS DE LA COMUNIDAD MUNDIAL DEL VOLUNTARIADO MUNDIAL
BÚSQUEDA DE TRABAJO EN EL VOLUNTARIADO DE NACIONES UNIDAS
Hace poco supimos que el Voluntariado de Naciones Unidas con sede en Bonn, Alemania está
buscando un Nuevo Jefe en Investigación y Desarrollo. El Voluntariado de Naciones Unidas
espera recibir solicitudes de candidatos externos. La fecha límite para enviar las hojas de vida y demás documentos es el 29 de septiembre. El aviso sobre esta vacante puede encontrarse en http://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?job_id=6364.
EL VOLUNTARIADO DE NACIONES UNIDAS REALIZA UN SONDEO SOBRE LA CELEBRACIÓN DEL DIA INTERNACIONAL DEL VOLUNTARIADO
[Esta es una buena oportunidad de dar retroalimentación al Voluntariado de Naciones Unidas. Favor tener en cuenta que la fecha límite para hacerlo y completar el sondeo es el 5 de octubre.]
En la preparación del Día Internacional del Voluntariado, el nuevo equipo de la web del Voluntariado de Naciones Unidas quisiera conocer sus ideas e intenciones para ayudarnos con nuestra propia planeación.
Hemos realizado un corto sondeo para ayudarnos a entender sus planes e ideas. No tomará más de 20minuto completarlo. Agradeceremos de manera especial el que puedan hacerlo antes del 5 de octubre.
Por favor re envíe este e-mail a las personas que puedan ayudarnos a diligenciar. No dude en escribirnos si tiene alguna pregunta. El sondeo puede encontrarse en la dirección que aparece en: http://www.surveymonkey.com/s.aspx?sm=03UDRqKn52u26I3dnNmdcg_3d_3d
NUEVA ZELANDIA A LA CABEZA DEL VOLUNTARIADO MUNDIAL EN LAS PRISIONES
[Este artículo nos llegó del Voluntariado de Nueva Zelandia, nuestro Representante Nacional en Nueva Zelandia.]
De acuerdo con Prison Fellowship, Nueva Zelandia es el país que tiene más voluntarios entre las personas detenidas en las cárceles, en proporción con el resto de países del mundo. Actualmente hay más de 3.000 voluntarios y alrededor de 7,500 prisioneros; por ejemplo los voluntarios son el 40% del total de la población que se encuentra en prisión. Hasta donde se sabe, le sigue Canadá, en donde los voluntarios son el 28% de las personas que se encuentran detenidas en las cárceles. En el reino Unido el porcentaje es del 14%, con porcentajes menores en Australia y en otros países de la Unión Europea.
El Departamento de Prisiones ha hecho esfuerzos considerables para incrementar la vinculación de voluntarios entre las personas que se encuentran en las cárceles, como resultado el número de voluntarios se duplicó en los últimos 5 o 6años. Hace dos años se nombró un Asesor Nacional de Voluntariado y cinco coordinadores regionales y se estableció un Comité Asesor de Voluntariado `para asesorar al departamento en aspectos de voluntariado.
Los voluntarios ofrecen una amplia gama de servicios a prisioneros. Estos servicios incluyen el ayudar al capellán en los servicios religiosos, en estudios de biblia, en realizar visitas a aquellos prisioneros que no tienen quien los visite y en ofrecer o ayudar en clases de arte, perfeccionamiento en lectura, refuerzo académico en algunos materias, deportes y recreación, asesoría en la elaboración de presupuestos, cómo hablar en público, y habilidades para la vida diaria que les servirán para dotar a los prisioneros de herramientas cuando queden libres.
CAMBIO DE VISIONES SOBRE VOLUNTARIADO EN TAIWAN
[Gracias a IAVE Taiwan por la información presentada en este artículo tan interesante.]
Audrey Wang en su artículo “Voluntariado en Transición” en la edición de junio del Taiwan Review, argumenta que el voluntariado en Taiwan está cambiando de una relación clara de dar y recibir a un sistema de cuidado recíproco, ofreciendo más oportunidades para satisfacer las necesidades insatisfechas de la sociedad,
En Taiwan, erl voluntariado se veía como un acto de ejercicio de la caridad, o una acción Buena, quizás como un medio para alcanzar objetivos religiosos tales como llegar a ser más virtuoso y acumular mérito. Sin embargo, aunque tales motivaciones de mostrar misericordia y compasión hacia los demás son altamente respetadas por la sociedad, las organizaciones no pueden depender solamente en las pocas personas que frecuentemente están dispuestas a donar su tiempo , esfuerzo y dinero para satisfacer plenamente las necesidades insatisfechas de la sociedad.
Para leer el artículo completo, que tiene comentarios de Debbie Huang, miembro de la Junta Directiva Mundial de IAVE y de otros líderes voluntarios en Taiwan, consulte el sitio web del Taiwan Review en: http://taiwanreview.nat.gov.tw/site/Tr/ct.asp?xItem=43968&CtNode=119.
Conferencia Mundial sobre Servicios Nacionales Juveniles.
La 8th Conferencia Mundial sobre servicios nacionales Juveniles se realizará en Paris, Francia del 19 al 22 de noviembre de 2008. La Conferencia se realizará en la Fondation des Etats-Unis y el anfitrión sera el secreatariado de Innovaciones de Participación Cívica (ICP), en alianza con el consejo Mundial de IANYS y la Asociación de Organizaciones de servicios Voluntarios (AVSO). Ya pueden hacerse las inscripciones en línea a esto evento Favor dirigirse a la dirección electronica http://www.acteva.com/booking.cfm?bevaid=160766 . Las inscripciones están abiertas a profesionales en práctica directa, a formuladores de política, investigadores y jóvenes que trabajen en el campo de servicios nacionales juveniles y en desarrollo juvenil.
La meta de la Conferencia Mundial es ofrecer un foro a profesionales para compartir información y analizar desarrollos en servicios nacionales juveniles y políticas alrededor del mundo. La conferencia se realizará durante cuatro días e incluirá una sesión de pre-conferencia opcional en política y desarrollo de programa, sesiones plenarias, discusiones de mesas redondas, talleres temáticos y un componente de servicio y/o visitas a lugares de interés relacionadas con el tema de la conferencia. Los talleres se enfocarán en examinar las políticas actuales de servicios juveniles nacionales y programas, identificando las mejores prácticas y las lecciones aprendidas y desarrollar estrategias para promover e implementar de manera más efectiva las políticas nacionales de servicios juveniles, Para una mayor información, incluyendo la agenda de la conferencia preliminar, por favor visite el sitio web www.icicp.org/ianys